Partenariat conseil en droit social

Partenariat-conseil

Une collaboration fondée sur la proximité autant pour la prise de décision dans l’instant que pour les arbitrages stratégiques

  • Un mode de collaboration privilégié par nos clients : le « partenariat conseil ».
  • Un constat : le praticien du droit social doit connaître l’historique de l’entreprise, son climat social, ses pratiques afin de proposer la solution la plus adaptée aux besoins de l’entreprise.
  • Une solution : la relation de conseil ne se limite pas à une fonction de simple prestataire extérieur mais repose sur un lien de partenariat.
  • Des engagements :
    • une présence téléphonique et physique, au quotidien et dans la durée
    • des préconisations concrètes, au-delà des réponses juridiques, qui favorisent la prise de décision
    • des propositions spontanées d’axes d’amélioration de la gestion des ressources humaines au travers de retours d’expérience, de nos innovations pratiques et de notre veille juridique
    • des coûts maîtrisés
formations Catalogue 2017
Actuellement nous n’avons pas de formation inter-entreprises programmées,
mais nos équipes sont à votre disposition pour vous proposer des formations sur les thèmes spécifiques de votre choix.