Dirigeants d’entreprise

Clarifier et sécuriser la situation du dirigeant

    • Accompagnement individuel du dirigeant en situation de crise
       
    • Cumul contrat de travail et mandat social
      Exemples d’intervention : validité du cumul, suspension du contrat de travail, mobilité de l’intéressé dans le groupe, conclusion d’un contrat de travail dans une société dédiée
       
    • Autorisation des avantages de rémunérations : validation des procédures des sociétés cotées ou non, SA à conseil d’administration ou à conseil de surveillance et directoire, SAS, SARL, SNC
      Exemple d’intervention : attribution d’un régime de retraite dans un groupe coté, par un dispositif fondé sur une convention de mutualisation des engagements
       
    • Validation des règles de publicité ou de condition d’octroi des avantages de rémunération
       

Événements

Nouveaux associés en 2012

FROMONT BRIENS poursuit sa croissance et annonce la cooptation de trois nouveaux associés

Formations

Décret sur les règles d'exonération

21 février, 6 mars 2012 à Paris