Formation professionnelle

Concevoir et sécuriser les outils et stratégies de formation

  • Le cabinet apporte à ses clients son expérience et son expertise en matière de formation professionnelle tant à travers une activité de conseil que d’assistance dans des situations pré ou contentieuses.
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  • Notre expertise s’exprime en conseil :
    • Par l’accompagnement à l’identification des besoins et des solutions adaptées, à la négociation et à la rédaction d’accords à tous les niveaux (branches, groupes, entreprises), y compris en articulation avec les dispositifs de GPEC, de mobilité ou encore de problématiques métiers 
      Exemples d’interventions : accompagnement de branches dans la transposition des évolutions légales et interprofessionnelles (ANI) ; accompagnement d’une entreprise de plusieurs milliers de personnes dans la mise en place de dispositifs métiers faisant intervenir de manière combinée actions de formation, GPEC au soutien de la construction de parcours professionnels transverses.
    • Par l’accompagnement des entreprises et des branches à la conception des politiques de formation afin notamment d’en optimiser les financements et le cas échéant l’accès aux ressources mutualisées et d’en augmenter l’efficacité en se dotant d’outils juridiques adéquats 
      Exemples d’intervention : validation des dispositifs mis en place en cohérence avec tous les niveaux de négociation impliqués ; mise en place de dispositifs de branche permettant de bénéficier de financement de Pôle Emploi ou des régions. 
    • Par l’accompagnement des différents acteurs de la formation professionnelle : Organismes paritaires collecteurs agréés, branches, organismes de formation 
      Exemples d’intervention : regroupements ou création d’OPCA ; conception et présentation des produits, assistance dans les démarches administratives nécessaires à la création de l’organisme et à la mise en place de mécanismes de suivi durant son activité propres à sécuriser son activité au regard de contrôles administratifs croissants. 
    • Par l’assistance à la conception des plans de formation au regard des obligations renforcées d’assurer « l’employabilité » des salariés ainsi qu’à la conduite des procédures d’informations et consultations des IRP en la matière 
      Exemple d’intervention : accompagnement d’une grande entreprise à la sécurisation d’une procédure d’information consultation impliquant un niveau national et un niveau décentralisé
  • Notre expertise s’exprime en situation pré ou contentieuse par notre capacité à prendre en charge nos clients pour tous types de contentieux associés à la formation professionnelle, tant dans la gestion de leurs rapports avec les instances représentatives du personnel, qu’avec les salariés que dans leurs rapports avec l’administration ou entre acteurs du système. 
  • Le cabinet dispose d’un savoir-faire spécifique en matière de contrôle par la DIRECCTE des organismes de formation et des entreprises :
    • Accompagnement sur place et à distance 
      Exemples d’intervention : présence aux côtés de l’employeur en amont et pendant le contrôle, préparation technique des interlocuteurs aux échanges avec les corps de contrôle
    • Contestation des décisions éventuelles de la DIRECCTE et notamment des décisions de mise en œuvre de sanctions financières 
      Exemples d’intervention : rédaction des observations à toutes les phases du contrôle administratif et devant les juridictions. 
    • Accompagnement à la mise en place d’actions correctives en prévention et/ou suite de la décision 
      Exemples d’intervention : sécurisation du dispositif administratif des ventes, modification des pratiques de gestion comptable.