Relations collectives de travail

Créer de la valeur ajoutée dès la définition des orientations stratégiques jusqu’à leur mise en oeuvre

  • Notre Cabinet exerce une activité de conseil à haute valeur ajoutée en matière de relations collectives dans tous les domaines d'intervention.
  • Stratégie, négociation et rédaction du statut collectif :
    • Négociation et rédaction d’accords collectifs : durée du travail, rémunération, GPEC, risques psychosociaux, égalité professionnelle, handicap, diversité, protection sociale
      Exemple d’intervention : rédaction d’un accord d’aménagement de la durée du travail sécurisant l’annualisation du temps de travail
    • Révision d’accords
      Exemple d’intervention : adaptation d’accords de salaires et relatifs aux évolutions de carrière pour «mise en conformité» avec l’évolution du droit en matière d’égalité de traitement
    • Mise en place d’un règlement intérieur, code de conduite, charte éthique, charte informatique
      Exemple d’intervention : mise en place d’un code de conduite définissant les comportements interdits par référence au droit de la concurrence
    • Mise en place d’unités économiques et sociales
      Exemple d’intervention : accompagnement dans la définition du périmètre, analyse des conséquences, élaboration de l’accord
    • Mise en place d’instances transnationales
      Exemples d’intervention : établissement d’un projet d’accord de comité d’entreprise européen, assistance à la négociation
  • Gestion des instances de représentation du personnel :
    • Pilotage des élections professionnelles
      Exemples d’intervention : mise en place d’un guide opérationnel «pas à pas», «hot line» ou présence physique au moment du dépouillement et de la rédaction du procès-verbal
    • Encadrement de la mise en place des instances
      Exemple d’intervention : établissement d’un règlement intérieur du CE et du CHSCT «optimal» pour réduire les dysfonctionnements
    • Maîtrise du fonctionnement des instances : piloter la consultation du CE et du CHSCT, apprendre à présider ces instances
      Exemples d’intervention : validation systématique des ordres du jour, des points de consultation et d’information pour maîtriser le déroulement des réunions et les risques d’entrave, aide opérationnelle à la construction des dossiers de consultation pour réduire le nombre de recours à l’expertise, élaboration d’un argumentaire de négociation avec l’expert CE ou CHSCT pour réduire le coût des expertises
  • Formation professionnelle :
    • Assistance à l’élaboration de la stratégie de formation
      Exemple d’intervention : accompagnement dans la rédaction du plan de formation
    • Validation des dispositifs relatifs à la formation
      Exemple d’intervention : accompagnement des branches professionnelles et des entreprises dans la mise en place des accords sur la formation professionnelle
    • Optimisation des dispositifs de formation
      Exemple d’intervention : consultation opérationnelle sur l’optimisation des fonds de la formation professionnelle
  • Hygiène et sécurité :
    • Renforcement des actions de prévention
      Exemple d’intervention : assistance à la réalisation du document unique d’évaluation, participation à l’audit des risques en prévention du contentieux de la faute inexcusable et du contentieux pénal
    • Intervention «à chaud»
      Exemple d’intervention : accompagnement de terrain lors des enquêtes et premières mesures en cas d’accident grave, préparation à l’audition par les autorités judiciaires
  • Tous types de contentieux associés aux relations collectives de travail
formations Catalogue 2017
Actuellement nous n’avons pas de formation inter-entreprises programmées,
mais nos équipes sont à votre disposition pour vous proposer des formations sur les thèmes spécifiques de votre choix.