Une collaboration fondée sur la proximité autant pour la prise de décision dans l’instant que pour les arbitrages stratégiques
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Un mode de collaboration privilégié par nos clients : le « partenariat conseil ».
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Un constat : le praticien du droit social doit connaître l’historique de l’entreprise, son climat social, ses pratiques afin de proposer la solution la plus adaptée aux besoins de l’entreprise.
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Une solution : la relation de conseil ne se limite pas à une fonction de simple prestataire extérieur mais repose sur un lien de partenariat.
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Des engagements :
- une présence téléphonique et physique, au quotidien et dans la durée
- des préconisations concrètes, au-delà des réponses juridiques, qui favorisent la prise de décision
- des propositions spontanées d’axes d’amélioration de la gestion des ressources humaines au travers de retours d’expérience, de nos innovations pratiques et de notre veille juridique
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des coûts maîtrisés
Événements
Nouveaux associés en 2012
FROMONT BRIENS poursuit sa croissance et annonce la cooptation de trois nouveaux associés
