La présidence du comité d'entreprise
La conduite de la négociation collective dans l'entreprise
La formation à l'hygiène et la sécurité
L'aménagement et la réduction du temps de travail
La mise en place de systèmes de rémunération différée : actionnariat du personnel, épargne salariale
La gestion des conflits collectifs (analyse, actions contentieuses urgentes, conduite de la négociation)
Les plans de sauvegarde de l'emploi
Les conséquences sociales des réorganisations et restructurations d'entreprises : fusions, cessions, transferts, joint venture…
