Temps d'habillage et temps de déplacement dans l'enceinte de l'entreprise = temps de travail effectif ?

Cécile Curt et Fatah Messaoudi
Jurisprudence sociale Lamy, juin 2019, n°478

Aucune contrepartie n'est due pour les salariés ayant choisi de procéder aux opérations d'habillage et de déshabillage sur le lieu de travail et pour lesquels le temps nécessaire à ces opérations est décompté comme temps de travail.

Par ailleurs, la circonstance que le salarié soit contraint de se soumettre aux contrôles de sécurité et de prendre une navette pour rejoindre son poste de travail à l'intérieur d'une zone aéroportuaire sécurisée ne permet pas de qualifier automatiquement ce temps de trajet comme un temps de travail effectif.

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